新闻动态

企业新闻

联系方式

  • 地    址:德州市经济开发区东方红路高铁站北2公里经六路路东
  • 电    话:0534-2219918
  •      0534-2217106
  • 免费电话:400-0609-018
  • 商务  QQ:1002483145   
  • 传    真:0534-2358969

企业新闻

面朝大海 心诚花开

     他说话不快,但铿锵有力而带着一种潜藏的自信;他外表儒气,但向来作风雷厉风行,做事果断刚毅。对于他的性格,也许可以概括为“开朗、透明、执着、真诚”,他认为这种性格使自己能够积极面对人生,不断迎接挑战,进而完善自我。

  喜欢问一个企业名字的寓意,是我采访的习惯。“海诚”这个名字给我的第一感觉是挺亲切、实在、干净,我开玩笑地和邱彦国说,或许不久的将来,山东的知名品牌中,除了海尔、海信,还会多出一个海诚!邱彦国也笑了,但在他的解释中,明白了它是“海纳百川,心真至诚”之意,很大气的寓意。他说,这只是当初创业时自己的一时豪言,但是当我客观全面地了解和分析了他这个人和海诚这个企业时,我觉得“海纳百川,心真至诚”就是他在用自己的人生哲学来带领和规范这个不断由小变大的企业。

  海纳百川有容乃大

  “海纳百川”是一种经营理念,是以宽广的胸怀谋求企业与客户双方双赢的合作发展关系。

  在风云激荡的2008年,在充满希望的2009年,邱彦国以高远的目光,理性的认知,清醒的剖析,豪迈奔放的气魄,让海诚人帷幄在胸,笑看云卷云舒,在激情与梦想中谱写出一曲又一曲传承与颠覆的华丽乐章。

  是什么让海诚在不可为的条件下,仅用两年的时间实现了长江以北仪表销量最大的企业之一的荣耀启幕,实现了永不结垢的传感器等一系列的行业创举?是什么让制度、文化、品牌定格为海诚持续性发展的人文基石?又是什么让海诚希望与梦想的羽翼一次又一次地展翅高飞、翱翔天地?

  这是一种文化、一种精神。正如美国著名管理学者托马斯•彼得说过:“一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件是我们称之为精神的那种信念以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”精神似树、文化似水,在海诚的词典里,水更代表了一种气魄。而这种气魄,就是——海纳百川,有容乃大!

  在邱彦国看来,水,始于点滴,汇于江河,融于大海。企业是“海”,客户是“川”,海纳百川充分表达的是海诚所重视和渴望的“共同参与,共同成就,共同分享”的愿景。

  “海纳百川”又是一种人才理念,是以宽容的胸怀谋求企业与员工双方双赢的和谐发展关系。

  高速成长是每个企业的梦想,但高速成长总是会带来烦恼,因为在大多数情况下,规模和效率总是互相矛盾的。邱彦国清醒地意识到了这个问题,“规模只是外在的,产品的质量和服务,才是一个企业的生存之本。”几年来,邱彦国一直以“稳中求发展”来创业,坚持一步一个脚印的前进、成长。他说,是企业的人才支撑着海诚的稳健发展。

  从公司人员的数量上就能看出海诚电子这几年的壮大。“刚创业时就3个人,我是技术出身,负责了所有产品的研发和市场推广工作。05、06年有三四十人,专门负责市场推广的有3名员工。如今公司已经有140多人,市场人员也实现了跨越式增长,目前增至十多人。”

  “能够为员工提供发展空间,搭建一个良好的平台,是企业吸纳优秀人才的重要砝码,亦是企业的生存之道。”邱彦国深知其理。在海诚工作的员工大部分都是从公司成立至今的老员工,他们都可以在自己的岗位上独挡一面,这与邱彦国对员工的培训密切相关。他自己就是一个爱学习和钻研的人,他又不定期的组织管理人员学习先进的管理及经营理念,从而使公司在管理、经营、质量等方面有了新的飞跃。正如他所说,一个企业不可复制的竞争力,归根到底要取决于人。无论市场如何竞争,人是无法拷贝的,建立一支敢于创新的员工队伍,这才是最关键的。

  至心做人,至诚做企业

  从某种意义上讲,一个企业的“风格”取决于其领导人的风格。于是,海诚便成了一个朴实而稳健的企业。

  或许彼此都喜欢哲学的缘故,在为人处事方面和邱彦国或浅或深的交流了一些各自的哲学层面上的理解,也听了一些他的创业故事和感悟,他说他喜欢“至心”这个词。我知道,“至心”是源自佛学的一个术语,即至极之心,是专心、专一之意。

  其实,“至心”也是至诚之心。看来,从他创业之初,就已经明确了他的企业在精神层面上的定位,这很不容易。于是,从邱彦国的身上能折射出海诚文化的影子和价值形态。它是独特的,不可模仿的。

  至诚,就是终极的诚信。从白手起家到140多人的企业规模,从亏本交易到利润经营,从自己销售到全国招商,从摸索市场到开拓市场。曾连续一个月的日夜长途来回奔波,为此消瘦十多斤。其中的艰辛,或许只有邱彦国自己才知道。没有怨言,唯有“心真至诚”的创业豪言和承诺,是一直支撑着他的强大精神动力,使海诚勇立行业市场的潮头,成为海诚不断成长壮大的重要基石。

  至诚于人,至诚于社会,是邱彦国追求的人生境界。“海诚能有今天的成绩,得益于我们一直把诚信作为企业的生命。创业时靠的是诚信,发展中靠的仍然是诚信。”海诚人始终坚持以信誉为本,忠实履行合同。迄今为止,在企业的业务交往中,海诚没有单方面违背一份合同,没有退回一份合同。海诚的诚信建设不仅体现在对外合作的方面,更体现在诚信管理体系的建立健全上,公司配备了专职人员负责法律和诚信管理工作。

  他说,自己一辈子都会在做一件事,即把有价值的东西总结出来服务太阳能产业,服务社会。就太阳能配件这个行业而言,他从一个技术人员到一个企业家,把自己几乎全部精力都放在上面,就是为了“留下一点东西”。他说,要“踏实做事,低调做人”;他说,他的最大追求就是成为对社会有贡献的人。

  再简单不过的道理,再朴实不过的话语,然而,要真正做到却谈何容易。但是,我对他总有一种信任和期待的意念,犹如对海诚这个的企业的信任和期待一样。后来我发现他说了很多值得思考的话,于是我做了一些总结:

  邱彦国精彩言论:

  一个团队不只是一群人的构成,若彼此间没有共同的目标、相互认同与互动的行为,那么即便形式上聚集在一起,亦与团队概念相去甚远。

  人才是企业的最好生产力。在用人上,我们的原则是人品第一,能力第二。能力可以提高,人品却很难改变。

  能创新证明企业有活力,能创造说明企业能长久。

  企业要稳定发展,管理必须先行一步。

  做企业犹如带兵打仗,智慧、信任、勇敢、对士兵的关爱、严格律己律人都是必须的条件。

  我不希望自己仅仅是一个企业的管理者,我更想成为一个企业的观察者。

  不管企业发展到哪一步,一定要心怀感恩,哪怕能力有限,也要尽最大可能回报社会。

  我们渴望使自己变得更强大,这样我们就有更多的力量和更大的能力去帮助别人。

 

 

点击次数:  更新时间:2013-04-10 17:54:16  【打印此页】  【关闭